https://youtu.be/g34tiRMedQA
  1. Продюсирование и работа в команде Бекжигит Каренеев 41:56

Конспект урока:

Продюсирование – это организаторство

Продюсер – это человек который может организовать то или иное действие.

Есть кинопродюсеры, музыкальные, интернетпродюсеры 

Производство – продакшен 

В музыкальном – все связано с артистами, музыкантами, записью песен, альбомами, продажей альбомов

В кино – все связано с картинкой, видео, продакшен

Нужен человек, который был бы продюсером, кто бы продюсировал проекты

Продюсер – это лидер.

ему нужно обладать:

1. лидерскими способностями

2. уметь организовывать

3. общаться с людьми 

4. Коммерческая или бизнес идея

Продюсер – это человек, который берет ответственность за весь проект, должна быть развита фантазия, должно быть много идей

В медиа, нужны хорошие продюсеры 

Что нужно для того, чтобы стать продюсером?

 1. Образование

У продюсера, может даже не быть денег, но он найдёт деньги для проекта и рассердит, сколько и куда нужно.

Должен иметь юридические знания, но может и нанять юриста

 2. Пойти практиковаться

Обучаться у действующих продюсеров, быть помощником, организатором

Можно пойти помогать в кастингах

Есть разные продюсеры 

 1. Генеральный (самый главный)

Это тот, кто обеспечивает полностью финансовую сторону и имеет влияние полностью на весь процесс, и может выбирать актеров, операторов, режиссеров

 2. Исполнительный

Он только исполняет и делает больше организационные и исполнительные моменты. (Правая рука генерального продюсера) имеет дело к постпродакшену (постпродакшен – это монтаж, цветокоррекция, озвучка, после съёмок)

 2. Линейный

Тот человек, который находится на съемочной площадке и на продакшен. Решает административные и организационные вопросы.

Но не имеет отношения к построжакшену

Есть:

Предпродакшен – это подготовительный период. к полнометражному фильму, идёт примерно пол года, съёмочный период -1,5-2 месяца

Продакшен 

Постпродакшен

Операторский депортамент – оператор постановщик, фокус пулер, оператор, механик камеры, механик оптики.

Осветители – бригодир ( гафер ), свиристели их 5, вместе с бригодирлм 6

Звуковой депортамент – звукорежиссёр , у него два осистента , один на пуме, другой вешает петлички.

Художественный депортамент – это художник постановщик и вся его команда. Гримеры, костюмеры

Кастинг депортамент – люди , которые работают с актерами и массовкой

Режиссёр, продюсер , хлопушка ..

Огромное количество людей и всех их устраивает на работу продюсер и со всеми ними делает собеседование продюсер 

Начнем с маленькой команды

Для качественного продукта нужно как минимум три человека

 1/ Продюсер. 

Проект должен быть интересным, продуманным. Тогда сможете найти бюджет.

(Продюсеру нужна идея, что вы хотите сделать. Если нужно отснять какой-то ролик. И допустим нужно 100%, не нужно брать с семейного бюджета… нужно искать спонсоров.

На сколько продюсер сам будет заинтересован в этом проекте и насколько четко будет видеть этот проект, что это важный проект. Настолько легко крему будет найти финансы для проекта)

Продюсер берет на себя все организационные вопросы (найти команду, спонсоров….) найти технику для оператора, найти кто будет делать монтаж

 2/ Оператор

Должен уметь делать монтаж, умел работать со светом и за звук

 3/  Художник 

Человек, который украсит, что находится там. Стиль, одежда, грим. 

Как набирать команду и работать с ней?

 1. Человек должен быть заинтересован 

 2. Ответственный, пунктуальный и коммуникабельный.

Если человек опоздал на первую встречу, можно смело отказать ему в работе. Он уже показал себя. Значит он не относится ответственно к этому делу.

Отговорки, сломался автобус, задержался…. ничего не подходит. Если человек заинтересован, он сделает все, чтобы успеть.

 3. Быть свободным.

Если человек слишком занятой и у него много разных дел. Лучше с ним не работать. Потому что в важный момент может подставить, сказав что не может придти/сделать…

Если вы требуете пунктуальность от других людей, вы должны быть сами пунктуальны