https://youtu.be/A7i8G_QS5P8
  1. Зачем быть профессионалом, если Бог смотрит на сердце? Екатерина Кочеткова 48:26

Конспект урока:
Важно, чтобы одной из задач команды было постоянно развиваться. Не правильно прийти в служение и сказать «могу делать только это» и всё. Важно повышать свой профессиональный навык.

У волонтеров есть 2 крайности:
– я хочу служить, но ничего не умею
– я могу уже что-то, но не хочу делать это бесплатно

В нашей команде за последнее время я заметила тенденцию, что когда мы сами как команда начали ещё больше повышать уровень профессиональности, то подтянулись и те люди, которые уже работают в медиасфере и хотят служить.

И дело не в том, что мотив сердца не правильный, а в том, что людям с хорошим опытом сложно быт в команде, которая намного ниже по уровню профессионализма. Это факт. И это вызов для нас христиан, чтобы начать развивать служение и поднимать на новый уровень. Кол.3:23

СТРУКТУРА ОБРАБОТКИ ЛЮБОЙ ЗАЯВКИ ДЛЯ МЕДИАКОМАНДЫ:

1/ – БРИФ – узнать максимум о продукте/мероприятии, задать все возможные вопросы заказчику и обсудить это с командой.

2/ – СТРАТЕГИЯ/ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ – какое сообщение должна получить наша ЦА, ответить на вопросы ЦА (целевой аудитории)

На этапе стратегии важно найти то, что человека цепляет. Здесь нужно проработать:

Инсайт – то, что для человека может быть открытием (например, в подготовке к последней конференции ЮС инсайтом было то, что людям легче приехать в компании с кем-то, чем в одиночку)

Сообщение – это то, что мы хотим, чтобы человек понял от нашей рекламной компании (например, в рекламе домашних групп сообщением было «забота о людях»)

Идея в рекламе должна объединять инсайт и сообщение. То есть через разные идеи в рекламных материалах преподносить инсайт и наше главное сообщение.

3/ – КРЕАТИВ/ ПРОДАКШН

Здесь важна насмотренность. Важно развивать как свою личную насмотренность, так и насмотренность всей команды, лидера и пасторов.

Чем больше развивается  насмотренность у  медиакоманды, тем дальше она становиться по расстоянию от восприятия визуала в рекламе для пастора, поэтому важно постоянно рассказывать своему пастору и лидеру что сейчас в тренде в соцсетях и почему это работает.

Принцип 360 – продумать как ту же идею можно рассказать на разных площадках, на разных каналах  коммуникации (в сосцетях, в презентации, на малых группах, в рассылках и т.д )

4/ – ОЦЕНКА/ РЕТРОСПЕКТИВА

Это вопросы более административного характера в медиа, но они также важны.

Вопрос:

– Как работать с командой, когда есть «тяжелые» люди, которые тебя не слушают и часто со всем не согласны?

–  Во-первых, скорее всего человек не понимает вашу идею, поэтому прежде методов постарайтесь объяснить ему виденье.

Во-вторых, постараться услышать его, так как зачастую за всеми этими несогласиями есть зерно для развития дальнейшей работы.